近日，上海市静安区东说念主民法院审理了所有这个词服务公约纠纷案。职工诈欺系统瑕玷造作打卡，公司因此拔除服务公约，不予抵偿，正当吗？

2023年9月起，某收罗科技（上海）有限公司启用企业微信考勤系统，章程职工须在万航渡路的办公地方300米界限内打卡，系统自动识别定位。这一轨制本为法子用工处分，却被职工李某找到了可乘之机。

李某居住在浦东，每天乘坐地铁跨江上班。通勤途中，地铁正巧流程公司为颓势居家办公职工在浦东建筑的另一处打卡点。于是，李某恒久在乘坐地铁途中登录企业微信“打卡”模块，诈欺系统自动识别打卡地方的瑕玷，开云体育中国官网在线入口“顺道”完成打卡考勤，而其本东说念主本色到岗时辰远晚于打卡记载。这种“东说念主在地铁，卡已打上”的操作，导致公司恒久无法通过考勤数据发现其迟到、早退确切切情况。

公司在察觉杰出后调取2024年6月24日至7月5日历间办公地方的监控视频，发现李某恒久本色上班时辰起火逐日8小时。2024年8月2日，公司以其“制造考勤假象，博亚体育本色到岗时辰与打卡时辰不一致，违犯职工手册诚信原则”为由，拔除服务公约。

李某叛逆，央求仲裁条目公司支付作歹拔除抵偿金13万余元，仲裁委不予复古。李某遂诉至法院。

静安区东说念主民法院审理后以为，本案中公司打卡礼貌明晰，自2023年9月起章程打卡界限为办公地方300米以内，且在责任群内明确上海地区打卡点仅为万航渡路一处，李某对此亦阐明。此外，李某作秀事实可信。监控视频透露，李某本色潦倒班时辰不得志逐日8小时责任条目。其屡次在万航渡路之外打卡，导致考勤记载与确切出勤严重不符，组成造作打卡。

天然李某方针企业微信后台“自动打卡”，但企业微信官方客服明确回话“不复古后台自动打卡”，故法院对此不予采信。

最终，法院认定公司以李某严重违犯诚信原则为由拔除服务公约，依据充分，要领正当。李某条目支付作歹拔除服务公约抵偿金的诉讼请求，法院不予复古。

源流 | 新闻晨报 记者 姚沁艺博亚体育